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Unión Europea
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En el informe han participado 127 compañías de diferentes sectores y tamaños. Las 70 empresas que prestaron información sobre el capítulo de empleo de discapacitados contaban con un total de 5.134 personas con discapacidad en su plantilla a finales de 2003, lo que representa un 1,04% del total de las mismas. En este sentido, Carlos Rubén González, presidente de la Fundación ONCE, señaló durante la presentación del informe que, en la actualidad, ni la empresa privada ni las administraciones públicas cumplen con la ley de Integración Social de Minusválidos (LISM), la cual obliga a que, respectivamente, el 2% y el 5% de sus plantillas sean trabajadores con algún tipo de discapacidad. En este apartado, la compañía que mejor proporción de discapacitados emplea es el grupo alimentario Siro, con un 22,44% del total de los 900 trabajadores que forman su plantilla. A continuación se situan MRW, DKV Seguros e Ibermutuamur, con un 14,7%, un 7,12% y un 6,27%, respectivamente. "Los datos son desalentadores. En tasa de empleo con discapacidad, España ocupa el puesto número 24 de los 25 países que conforman la Unión Europea, lo que demuestra que todavía queda mucho por hacer", concluyó González. Sin embargo, el director general de la Fundación Empresa y Sociedad, Francisco Abad, afirmó que, a pesar de esta estadística negativa, "la acción social de la empresas está evolucionando". En este sentido, Abad explicó que el informe que hoy se ha presentado se ha puesto un mayor énfasis en dos aspectos: el empleo de personas con discapacidad y los programas en colaboración con empleados. Según relata el informe, a las 127 empresas participantes
han invertido 179,2 millones de euros para financiar un total
de 607 proyectos. Esta inversión es prácticamente
equivalente a los 154,9 millones de euros invertidos por las empresas
que participaron en el Informe 2003 si tenemos en cuenta que el
número de empresas pasa de las 91 del año pasado
a las 127 de éste.
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